开栏语：“办案”是检察履职的主要方式。办案、办好案、办好每一个案件是每一位检察官的基本职责。昌小检推出“高质效办好每一个案件”年度专栏，以案例为主线展现检察履职，并邀请检察官分享办案心得，谈一谈他们在践行“三个善于”，统筹实体公正、程序公正、社会公正过程中的所思所想。
近日，武昌区检察院成功办结一起支持四位高龄劳动者追索劳动报酬纠纷案件，以“支持起诉+联动调解”的方式，帮助平均年龄超过六十岁的务工人员追讨被长期拖欠的工资，切实维护了弱势群体的合法权益。
观案
2025年年初，“老街坊面馆”（化名）正式开业，周秀芳（化名）等四人相继入职，从事保洁、煮面等工作。当时双方仅口头约定了工资标准，并未签订书面协议。然而直至2025年6月，公司一直未按约定支付工资。后面馆因经营不善倒闭，周秀芳等人多次讨薪未果，只得向武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。但由于四人均已超过法定退休年龄，超龄劳动者不符合劳动关系的主体资格，仲裁委依法作出不予受理的决定。
几位老人来到武昌区总工会求助，区总工会根据与区检察院共同签订的《关于贯彻落实“检察＋工会”劳动者合法权益保障协议机制的工作方案》，于2025年7月8日将该线索移送至武昌区检察院。考虑到这几位劳动者年事已高、法律知识欠缺、维权能力较弱，且本案符合支持起诉条件，检察院随即启动支持起诉程序。
承办检察官没有局限于书面审查，而是主动走出办公室，深入四位申请人的员工宿舍和原工作店面实地走访，面对面了解案情。在交谈中，检察官用通俗易懂的语言向他们讲解支持起诉的法律规定，并指导他们准备相关材料。面对案件的核心难题——双方只有口头约定，缺乏书面证据，检察机关充分发挥调查核实权，一方面指导周秀芳等人整理考勤记录和工作照片等；另一方面主动联系涉案公司主要负责人和股东进行调查询问。在询问中，公司负责人对雇佣周秀芳等人工作及拖欠工资的事实予以承认，这份调查笔录成为了确认劳动关系和欠薪事实的关键证据。
在调查过程中，检察官了解到几位劳动者为了维持生计正在四处寻找新工作，为给他们维权提供更有力的保障，检察官与区司法局联系，协助四位劳动者申请了法律援助。
在充分调查取证基础上，武昌区检察院依法向区人民法院提交了《支持起诉意见书》，支持申请人提起民事诉讼。
虽然案件已进入诉讼程序，但为更及时保障当事人权益，推动矛盾实质性化解，武昌区检察院联合区法院、区总工会开展调解工作。检察官重点向公司法定代表人详细阐释了拖欠劳动报酬的法律后果、对企业信誉的负面影响及企业责任。最终，在多方共同努力下，双方当事人就工资给付达成了和解协议。
本案的成功办结，展现了检察机关维护弱势群体权益的积极作为。面对超过法定退休年龄的“银发劳动者”因主体不适格而无法获得劳动仲裁救济的困境，检察机关主动介入，通过调查核实破解举证难题，运用“支持起诉+联动调解”实现矛盾实质性化解，为维权能力弱的劳动者提供了有力司法支撑，实现了政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。今年以来，武昌区检察院通过与区总工会、区司法局等加强沟通，共办理支持起诉案件7件，依法保障老年人、残疾人等特殊群体合法权益。
